Если на фирме больше полусотни человек, то дни рождения сотрудников для руководства превращаются в кошмар. Происходят они не реже, чем раз в неделю. Каждому нужен подарок, внимание, процедура чествования, застолье, закуска, похмелье, и через несколько дней - все повторяется.

Хочу озвучить способ, с помощью которого одна дружественная фирма усмирила эту стихию: они отмечали дни рождения сотрудников 12 раз в году - в соответствии со знаками зодиака. В один день все, кто родился под этим знаком, получали подарки, и устраивалась соответствующая вечеринка.

Если разобраться, это довольно мудрый выход из положения. Рационально и демократично.

В.С..