Руководство компании обычно само определяет, какого рода подарки  
делать выходящим на пенсию сотрудникам. Они могут варьироваться от 
предметов, которые коллекционирует выходящий на пенсию, до 
традиционных  золотых часов. На часах и других изделиях из серебра 
или  золота  (например,
на серебряном подносе), как правило, гравируется имя сотрудника  и  
даты
начала и окончания его службы в компании. Тем  самым  руководство  
фирмы
как бы хочет сфокусировать внимание на времени, которое сотрудник 
проработал в компании, а не на той должности, которую он занимал.
<p>
Эмили Пост. Этикет